Asilo São Vicente de Paulo amplia espaço para atender a demanda

Criciúma
Alexandra Cavaler
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O Asilo São Vicente de Paulo, no bairro Michel, em Criciúma, entra numa nova fase. Foi iniciada a obra de ampliação que aumentará a capacidade de atendimento para 160 idosos. A construção será efetiva numa rua lateral já existente e que, de acordo com o presidente da instituição, José Hélio de Luca, foi desafetada pela prefeitura com apoio da Câmara de Vereadores há quatro anos.

“O asilo está ampliando sua capacidade de acolhimento em uma unidade que estamos construindo ao lado do atual prédio, com 2.700m², aumentando a nossa capacidade de acolhimento para 160 vagas. A obra, inicialmente, será feita com recursos repassados pela prefeitura, no valor de um milhão de reais. Para o restante, serão recursos captados junto a pessoas jurídicas e físicas, 1% do imposto devido ao Fundo Municipal do Idoso. Além disso, contamos com verbas parlamentares”, relatou, Hélio, acrescentando: “Essa ampliação vem para atender uma demanda que a cada dia vem crescendo , ou seja mais pessoas (famílias) procurando espaço para o acolhimento de seu familiar”.

De Luca revela que atualmente a instituição tem uma fila de espera com 40 pessoas, todas com o estudo social já aprovado, mas diariamente chegam novos pedidos. “Todas essas famílias não contam com suporte financeiro para encaminhar o familiar a casas particulares. E nos procuram porque o asilo é uma entidade de assistência social e filantrópica, que só acolhe idosos que estão em estado de abandono e vulnerabilidade. Esse novo espaço é exemamente importante para Criciúma e região, pois teremos mais capacidade de acolhimento”. O local terá 28 suítes duplas, salas de convivência e de descanso, oficinas, banheiros, entre outros. As edificações, atual e nova, serão interligadas com calçadas e cobertura acessíveis para os idosos.

Mais 40 profissionais devem ser contratados

Hélio conta que para o funcionamento da nova unidade será contratada uma equipe exclusiva à área. “O número de servidores será definido quando iniciarmos as atividades, mas devemos ter 40 novos colaboradores. Atualmente temos 53 funcionários: gestora, coordenadora, financeiro, assistente social, psicóloga, nutricionista, farmacêutica, enfermeiras, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, cuidadores, cozinheiras, motorista, manutenção, serviços gerais, marketing e uma empresa terceirizada que faz o trabalho captação de recursos junto às empresas. Cabe ressaltar que todas as empresas que pagam seu Imposto de Renda na forma de lucro real podem repassar para o Fundo Municipal do Idoso 1% do imposto devido. Isso não custa nada às empresas, mas traz grandes benefícios, principalmente, às famílias que não têm condições de cuidar e nem acolher nas casas particulares”, concluiu o presidente.

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